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quinta-feira, 21 outubro, 2021

A Economia da Família Extensa: da gestão de riscos ao capital humano

Revista Mensal
Gor Mkrtchianhttps://mises.org/es/node/45826
Gor Mkrtchian é assistente de pesquisa no Free Market Institute e estudante de doutorado no Departamento de Ciência Política da Texas Tech University. Ele recebeu um BA em Ciências Políticas e Estudos Teatrais da Universidade de Yale.

As vantagens cruciais dessa organização familiar para a economia

Quando pensamos em analisar as organizações econômicas, somente pensamos nas empresas e corporações. Porém, há outra organização que é igualmente decisiva para o desenvolvimento econômico: a família extensa. De fato, as vantagens que esta instituição oferece são numerosas e incluem a partilha dos riscos, a ajuda mútua, a criação de capital humano, a criação de capital social e a complementaridade e coordenação dos recursos.

Partilhar riscos e ajuda mútua

Uma das funções mais importantes da família extensa é atuar como uma organização que partilha riscos. A vida é imprevisível. Em uma família nuclear separada da família extensa, os pais só têm um ao outro para confiarem. Basta um acidente, uma doença repentina, a perda de um emprego etc., reduzem pela metade a capacidade produtiva dessa unidade e podem resultar num desastre para o casal e seus filhos.

Aqui é onde os avôs, avós, tios, tias e inclusive os amigos da família e os vizinhos cumprem uma função social crucial. Os membros desse grande grupo podem alocar sua contribuição quando sua situação está boa, para ajudar os membros de sua família que estão passando por momentos difíceis.

E aqueles que contribuem sabem que se um dia passarem por dificuldades, os demais da família extensa, com sua grande reserva de recursos, também estarão aqui para os ajudar. Isto funciona como um complemento igual aos seguros adquiridos no mercado, salvo que na família extensa há um polegar afetuoso na balança do atuário.

Mudar de um pequeno grupo como a família nuclear para um grupo maior como a família extensa protege contra o risco, porque embora seja necessário apenas um infortúnio para metade de uma família nuclear enfraquecer, seria uma coincidência improvável que metade de uma família extensa de trinta pessoas foram afetadas simultaneamente por infortúnios.

A capacidade de ajuda mútua da família extensa aplica-se não só a casos extraordinários como doença súbita, desemprego ou morte, mas também a questões quotidianas, como cuidar dos membros mais novos e mais velhos da família. Vemos isso, por exemplo, no caso bem conhecido de avós que cuidam e instruem seus netos quando seus pais estão trabalhando ou cumprindo tarefas.

A família alargada é como uma empresa que oferece seguros de saúde, seguro-desemprego, seguro de vida, assistência a crianças e idosos, tudo num só, e em que todos os membros da diretoria se amam.

Capital humano e social

Os benefícios não terminam aqui. A família extensa é também um motor de capital humano e social, e também um motor de competências e ligações que impulsionam as oportunidades profissionais dos seus membros.

Imagine um jovem, Smith, que, além de seus pais, tem um avô que administra uma vinha, outro avô que é carpinteiro, um tio que tem uma oficina mecânica, outro tio que é advogado, uma tia que é enfermeira, primos e prefeitos com ocupações e negócios próprios.

Para uma pessoa avessa a esse tipo de parentes, cada uma dessas trajetórias profissionais ou de negócios é, em maior ou menor grau, uma caixa preta. Este é o caminho certo para mim? Quais habilidades eu preciso? Como eu começo? E se eu tiver que falar? E assim.

Mas, para Smith, cada um de seus parentes pode oferecer uma oportunidade de aprendizado e ser uma fonte de conhecimento e conexões internas. Os membros da família extensa podem oferecer conselhos, descrever como é a ocupação, ajudar com creches e aulas de escritório, recomendar ou contratá-lo para vagas de emprego. Tudo isso pode economizar um mundo de tempo, dinheiro e ansiedade a Smith, bem o prevenir de erros.

De acordo com Julia Fisher, diretora de pesquisa educacional do Clayton Christensen Institute:

As investigações mostram que 70% dos locais de trabalho não são publicados em sites de empregos e 80% das vagas são preenchidas por conexões pessoais e profissionais.

Isto não deveria ser uma surpresa. Os pais pagam grandes somas de dinheiro para que seus filhos obtenham as conexões sociais que as universidades de elite fornecem, por exemplo.

Ter uma família extensa e dedicada apresenta muitos dos benefícios de uma escola profissionalizante, clube de campo ou agência de recrutamento.

Complementaridade de recursos

Em um artigo anterior, discuti como a especialização e a divisão do trabalho transformam a família em uma unidade econômica poderosa. Jörg Guido Hülsmann dá uma ideia sobre a complementaridade de recursos dentro da família que amplia esta análise:

As gerações também são diferentes; eles também se complementam. Os jovens costumam ter grande capacidade de trabalho e criatividade, mas menos experiência e dinheiro. A cooperação entre as gerações de uma família também é fomentada pela confiança e pelo carinho que cresceram ao longo dos anos, ainda por construir em relação às pessoas que não são membros da família.

– Jörg Guido Hülsmann

Jovens e idosos tendem a ter recursos complementares na família: energia e dinheiro, respectivamente. Pode haver muitas pessoas no mundo dispostas a oferecer dinheiro para financiar investimentos e pode haver muitas pessoas no mundo dispostas a executar planos de negócios uma vez que tenham dinheiro para isso, mas resolver o problema de coordenação e reunião desses grupos de pessoas e construção de uma confiança suficiente entre eles, para dar vida a esses investimentos potenciais, é uma tarefa hercúlea. É parte da razão pela qual existe um setor bancário global multibilionário.

Nas famílias extensas, o fato de os jovens e os velhos desenvolverem afeto, confiança e conhecimento mútuo ajuda a resolver esse problema de coordenação de recursos. Consequentemente, as idéias de investimento tornam-se investimentos reais.

Conclusão

No entanto, essas vantagens não podem ser consideradas garantidas. O simples fato de ter avós, tios, primos biológicos etc., não é o mesmo que fazer parte de uma família extensa que pode funciona, se esse grupo de pessoas está espalhado por diferentes estados, ou não se esforça para manter relacionamentos afetuosos e cumprir suas obrigações recíprocas. Isso depende de nós.

Link do artigo original publicado no Mises Institute – https://mises.org/es/wire/la-economia-de-la-familia-extendida-de-la-gestion-del-riesgo-al-capital-humano


A verdadeira felicidade está na própria casa, entre as alegrias da família.

– Leon Tolstói

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